🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Антон Павлов (pavlov-av), 35 лет, Россия, ПензаАнтон Павлов (pavlov-av), 35 лет, Россия, Пенза

Антон Павлов

Системный анализ и архитектура решений - моё приоритетное направлениеСистемный аналитикАрхитектор решенийВедущий (Lead)
От 350 000 ₽Рассмотрю предложения

Контакты

Войти
Возраст: 35 лет
Опыт работы: 12 лет
Регистрация: 03.08.2022
Последний визит: 1 день назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Пенза
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков:

Обо мне

С большим восторгом и даже немного фанатизмом отношусь ко всему процессу проектирования и разработки. Активно развиваюсь в системном анализе, архитектурных решениях и участвую в работе в проектировании на текущих продуктах. Уделяю этому большую часть своего времени. Всегда рад подискутировать в этих темах, приветствую обмен опытом.

Навыки

Внутри навыка можно посмотреть пройденные и доступные тесты
Системный анализ
senior
Техническая документация
senior
UML
middle
REST
senior
Jira
middle
Confluence
senior

Участие в профсообществах

Опыт работы

  • Ведущий российский системный интегратор
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Системный аналитик (Ведущий)Ведущий системный аналитик
    Январь 2023 — По настоящее время (2 года и 6 месяцев)

    О проекте. Работал на этапе разработки, пилотирования, тиражирования и продолжаю работать на этапе последующего сопровождения на 4 продукта (2 фронтовых приложения: Веб.Охранник, Веб.Инфопанель, 2 микросервисных бек приложения: МЭШ.Проходы, МЭШ.Проходы.Контроллеры) полученные в результате рефакторинга монолита из Информационной системы проходов и питания.

    Обязанности. Работал по БФТ, прототипам, архитектуре, согласование изменений с заказчиком, описывал документацию по внутренним стандартам (экранные формы, сценарии, диаграммы, алгоритмы, функции и т.д.), постановки задач команде разработки, дизайнерам, работал с командой тестирования, как с внутренней, так и внешней: по приёмочному тестированию со стороны заказчика.

    Работал в условиях разделения команд по продуктам, изменению состава команды, в частности неоднократной смены Product Owner, помогал погружаться в продукты коллегам, в случае отсутствия PО, проводил дейли митинги, толкал релизы, решал другие орг. вопросы. Проводил демо показы для заказчика.

    Проектировал API и БД, производил доработки со стороны архитектуры по взаимодействию сервисов (draw.io), в частности прорабатывал интеграции внешних и внутренних систем. Производил поиск решений по проблемам работы продуктов и массовым инцидентам. Подсвечивал ранее не учтённые по процессам проблемы и заводил задачи на оптимизацию при увеличении нагрузок до этапа тиражирования. Описывал ТЗ в соответствии с ГК (в части СА). Работали по Agile. Составлял ТЗ, писал постановки задач для команды исследования по мониторингам в Grafana, алертам систем на почту\ТГ каналы. Проводил адаптацию отдельных шаблонов аналитических артефактов, внесение изменений в стандарты для всех команд.

    Опыт работы с:

    • Jira (настраивал пространство, доски, завел более 2000 задач для разных продуктов);
    • Confluence (написал более 300 документов для фронта\бека и продолжаю поддерживать);
    • Swagger (работал с сервисами в разных продуктах, в том числе с продуктами других команд);
    • Draw.io (создал и поддерживал более 100 в UML диаграмм последовательности, компонентов и являлся потребителем BPMN диаграмм от БА);
    • Figma (работал с несколькими прототипами дизайна, приведение в полное соответствие к сдаче ГК);
    • Kafka (работал с десятками топиков, взаимодействие между продуктами, интеграции, описание документации по ним);
    • Grafana (отслеживание настроенных мониторингов, досок по kafka topics lag, общих нагрузок приложений по CPU, JVM Heap, и т.д.);
    • и др. инструменты необходимые для СА: разные VPN, Lens, Kubernates и т.д.

    Результаты: разработанные продукты запущены в промышленную эксплуатацию.

  • Пензенский государственный университет (бывший ППИ)
    ПензаОт 1000 до 5000 сотрудников
    Менеджер продукта (Ведущий)Заведующий лабораторией
    Ноябрь 2022 — По настоящее время (2 года и 8 месяцев)

    Управление лабораторией в составе 3-х человек. Работа с порталом университета pnzgu.ru. Общее администрирование: разработка, вёрстка, дизайн, управление сотрудниками, консультирование, контент. (монолит, 250 поддоменов, 12 модулей, 5000-6000 уникальных хостов).


    Работа на 0,5 ставки по внешнему совместительству.

    Начальник отдела (Ведущий)Начальник отдела интернет технологий и поддержки программного обеспечения
    Ноябрь 2020 — Ноябрь 2022 (2 года и 1 месяц)

    Отдел состоял из 2-х лабораторий, 14 сотрудников: разработки и поддержки ПО, а также технической поддержи. Основная работа: проектирование, разработка, сопровождение и техническая поддержка информационной образовательной среды (lk.pnzgu.ru), портала (pnzgu.ru) и др. ресурсов университета. Общие данные по системам: 2 мобильных приложения: Java, React-Native. Несколько web-сайтов: монолит, 60 модулей, 250 поддоменов, 20000 активных пользователей и средняя посещаемость в 5000-6000 уникальных хостов в сутки.

    Заведующий лабораторией
    Октябрь 2015 — Ноябрь 2020 (5 лет и 2 месяца)

    Работа с порталом университета pnzgu.ru: разработка, вёрстка, дизайн, администрирование, контент. (250 поддоменов, 12 модулей, 3000-4000 уникальных хостов в сутки на тот момент).

    Работа с информационной образовательной средой: разработка, вёрстка, дизайн. (управление сотрудниками, 60 модулей, более 20000 активных пользователей)

    Ведущий программист
    Январь 2015 — Сентябрь 2015 (9 месяцев)

    Работа с порталом университета pnzgu.ru: разработка, вёрстка, дизайн, администрирование, контент. (250 поддоменов, 12 модулей, 2000 уникальных хостов на тот момент)

  • Частная практика, работа без зачисления в штат
    Пенза
    Веб-разработчик (Средний)Веб-мастер
    Июль 2013 — По настоящее время (12 лет)

    Разрабатывал, сопровождал, монетизировал и продвигал свои проекты.

    Wot-fan.com - сайт игровой тематики по игре World of Tanks. Активные годы работы сайта 2013-2015. Пиковая точка развития сайта: 1 200 000 посетителей за 2013 год, при средней посещаемости более 3000 уникальных посетителей ежедневно. Файловая монетизация по партнерским программам, взаимодействие с менеджерами по фан-ресурсам World of Tanks (Wargaming.net) и продажа рекламных площадок для Armored Warfare: Проект Армата (Mail.ru).

    Ninel-center.ru - сайт образовательной тематики. Активные годы работы сайта с 2016 по 2018. Веб-сервис анализировал сайты ВУЗов на требования Рособрнадзора (сканирование микроразметки), некий аналог закрытого веб-сервиса Рособрнадзора ais-monitoring.obrnadzor.gov.ru. Сайт не имел высокой посещаемости ввиду тематики, на нём производил консультации администраторов сайтов других ВУЗов.

    Alcowiki.org - сайт об алкоголе и культуре пития. Блоговый сайт веду как хобби с 2021г, на который время от времени пишу тексты копирайт\рерайт, иногда привлекаю сторонних авторов. Средняя посещаемость в 500 уникальных посетителей в день.

    Getindex.ru - веб-сервис по аналитике сайтов, с упором на аналитику сайтов по SEO. Проект запускали как пет-проект, для обкатки технологий: React + Laravel.

Высшее образование

  • ПГУ

    Пензенский государственный университет (бывший ППИ)
    Факультет вычислительной техники
    Сентябрь 2012 — Июль 2014 (1 год и 10 месяцев)

    Факультет вычислительной техники, Кафедра Информационно-вычислительные системы, Прикладная информатика (очно, магистратура).

    Юридический
    Сентябрь 2012 — Июль 2016 (3 года и 10 месяцев)

    Юридический факультет, Кафедра Государственно-правовые дисциплины, Юриспруденция (заочно, бакалавриат).

    Факультет вычислительной техники
    Сентябрь 2007 — Июль 2012 (4 года и 10 месяцев)

    Факультет вычислительной техники, Кафедра Информационно-вычислительные системы, Прикладная информатика в экономике (очно, специалитет).

Дополнительное образование

Рекомендательные письма

  • san-i4
    подчинённый
    Я Мокроусов Александр, занимал должность программиста под руководством Павлова Антона в лаборатории и после отделе в составе ПГУ с 2017 по 2024. За это время я имел возможность сотрудничать с Антоном и убедиться в его высоком профессионализме и лидерских качествах. На момент моего трудоустройства Антон занимал должность заведующего лабораторией информационных технологий при Управлении информатизации университета. В этой роли он успешно руководил командой, обеспечивая стабильную работу и развитие ключевых цифровых ресурсов университета, включая портал pnzgu.ru с сотнями поддоменов и тысячами ежедневных посетителей. Антон выполнял функции начальника, разработчика и ментора в управлении ПГУ, охотно делясь своими знаниями и принципами веб-разработки в различных областях. Он продемонстрировал глубокие познания в таких направлениях, как SEO-продвижение сайтов | системная аналитика | адаптивная верстка | веб-дизайн | фронтенд-разработка и WordPress. Он принимал активное участие в реализации проектов, (так же поддерживаемых грантами), что подтверждает его способность работать с высокими требованиями и стандартами. Занимая должность начальника, Антон уделял внимание развитию своих hard skills, следя за последними трендами в веб-разработке и внедряя их в работу команды. Он активно способствовал повышению квалификации сотрудников, организуя обучающие семинары и мастер-классы. Кроме технических навыков, Антон обладает выдающимися soft skills: ответственностью, инициативностью, умением эффективно коммуницировать и мотивировать команду. Он регулярно организовывал обучающие мероприятия, способствуя профессиональному росту сотрудников. Его способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций заслуживает отдельного внимания. За время сотрудничества Антон вырос до начальника отдела интернет-технологий и поддержки программного обеспечения, что является подтверждением его компетентности и лидерских качеств. Я определенно считаю Антона ценным сотрудником в любой технически зрелой команде. Его профессионализм, лидерские качества и стремление к развитию делают его незаменимым членом трудового коллектива.
    Письмо написано 1 июня 2025 в 17:19